A hagyományos álláshirdetések felett eljárt az idő, a hangsúly napjainkban azon van, hogyan képes valaki vonzóvá tenni és hatékonyan eljuttatni az ajánlatát a célcsoporthoz. A Humán Stratégia online marketing szakértői által gondosan megtervezett online toborzási kampányok bizonyítottan rátalálnak a releváns jelöltekre.
Miért válassza az online toborzást?
Nemre, életkorra, földrajzi elhelyezkedésre, végzettségre és érdeklődési területre való tekintettel képesek vagyunk cége álláshirdetését célzottan eljuttatni a meghatározott célcsoportnak, így releváns jelöltekből válogathat.
A pontos célzásnak köszönhetően rengeteg előszűrésre fordított idő és energia megspórolható, hiszen eleve az adott munkára alkalmas, annak megfelelően képzett és az iránt valódi érdeklődést mutató jelöltek köre alakul ki.
Hirdetéseink hatékonysága objektíven mérhető és átlátható. Statisztika készül arról, hány potenciális munkavállalónak jelent meg az ajánlat, és közülük hányan mutattak érdeklődést iránta. Nálunk pontosan tudni fogja, mire költi a pénzét.
Azért, hogy az állásajánlatot minél vonzóbbá tegyük a célcsoportnak, többféle kreatívot is készítünk, ezek teljesítményét mérjük, így láthatóvá válik, melyik a leghatékonyabb változat.
Egy kistérségi partnerünk azt állította, hogy a környéken már lehetetlen munkaerőt találni. Mi három hét alatt 280 műszakos munkát vállaló operátort biztosítottunk számára online toborzással.
Egy építőipari vállalkozás évek óta szenvedett a szakképzett hegesztők toborzásával. Online kampányunk két hét alatt 30 alkalmas jelöltet hozott össze a céggel, amelynek így gyorsan megoldódtak a problémái.
| ⇒ Karakterkutatás Meg kell ismernünk a karaktert, hogy milyen munkavállalót keres a partnerünk. Ennek céljából küldünk egy adatlapot, amelyen a Humán Stratégia iránymutató kérdéseire adott válaszok alapján megrajzoljuk a keresett karakter jegyeit. |
| ⇒ Kreatívok készítése A keresett munkavállalói karakter és a munkakör partnerrel egyeztetett szempontjai alapján többféle kreatívot készítünk az álláshirdetésnek. |
| ⇒ Hirdetések elhelyezése A Humán Stratégia szakértői által meghatározott online csatornákon hirdetéseket helyezünk el, a teljesítményüket folyamatosan monitorozzuk, és ha szükséges, reagálunk rájuk a hatékonyság maximalizálása érdekében. |
| ⇒ Jelentkezők szűrése A hirdetésekre beérkező jelentkezések szűrését megkezdjük, felvesszük a kapcsolatot a potenciális munkavállalókkal, ellenőrizzük, hogy az alapadatok alapján valóban releváns pályázókról van-e szó, és ezt követően az előzetes megállapodás szerint továbbközvetítjük őket a partnernek. |
| ⇒ Elszámolás Munkánkról statisztikai alapú elszámolást is küldünk, amelyből pontosan végigkövethető a hirdetések költsége, és azok teljesítménye, hatásfoka. |
