Minden cég annyira fejlődőképes, amennyire biztosak az alapjai. Ennek az átláthatóság, a törvényesség és a precizitás a három legfontosabb összetevője.
Magasan kvalifikált szakembereink segítenek kézben tartani a sokrétű munkaügyi feladatokat a folyamatosan változó törvényi és adóügyi környezetben. Kérje a Humán Stratégia munkaügyi védelmét!
• MegfelelőségFeltárjuk, hogy milyen, akár nem is sejtett, törvényi változásokból eredő szabálytalanságok vannak a cégben, és javaslatot teszünk a megoldásokra. |
• Nyugodt éjszakákGarantáljuk, hogy minden szükséges hivatalos papír és dokumentáció rendelkezésre álljon és naprakész legyen a hatályos törvények előírásai szerint. Így nem kell tartani a munkaügyi ellenőrzéstől sem |
• Tiszta viszonyokSzakértőnk segít a munkaszerződések és a munkaköri leírások ok-okozati összefüggéseinek helyes megfogalmazásában, illetve a belső szabályzatok létrehozásában. Ezzel tiszta viszonyok teremtődnek, megelőzhetők a vitás esetek |
• Teljes dokumentációMunkaidőbeosztás, munkaidőkeretek, jelenléti ívek, túlóra, adminisztráció, NAV bejelentés, béren kívüli juttatások, TB, táppénz, CSED, GYED, bérszámfejtés, adóügyek, kötelező oktatások, eszközhasználat és így tovább. Akár a teljes munkaügyi dokumentáció terhét levesszük a válláról. |
Gyakorlatias megközelítésből azért, hogy ne forduljon elő olyan szabálytalanság, aminek következménye lehet egy előbb-utóbb bekövetkező munkaügyi ellenőrzés során. Ennél azonban többről van szó.
A Humán Stratégia által garantál munkaügyi megfelelőség túlmutat a törvényi előírások alapos betartásán. Ezen felül tiszta viszonyokat is teremt, ami egyszerre elemi érdeke a cégnek és a munkavállalóknak.
A sakkban nem elég ismerni a lépéseket, a nyerő taktikához tudni kell összekombinálni azokat. A munkaügyben a törvények szabják meg lépéseket, de a lényeg ezek kombinációja – a munkaügyi stratégia.