Humán Stratégia

Segítünk megtalálni az értékes munkaerőt

A Humán Stratégia Kelet-Magyarország HR-szakértője. Több évtizedes tapasztalattal segítjük a régió KKV-szereplőit és nagyobb cégeit a hatékony növekedésben, harmonikus csapatépítésben.

Nemcsak megtaláljuk az értékes munkaerőt, hanem optimalizáljuk a szervezet működését, hosszú távú, egyedi igényekhez és célokhoz szabott stratégiát alkotunk. Célunk partnereink és a munkavállalók kölcsönös elégedettsége.

Hisszük, hogy az ember a legnagyobb érték.

Rólunk Kapcsolat

#Feladat:

HR-védelem

A Humán Stratégia ügyvezetőjével, Papp Imrével először 2011-ben kerültem munkakapcsolatba, és azóta is hozzá fordulok HR-kérdésekben. Egy-egy beszélgetésből is rengeteg plusz információt kapok, ilyenkor mindig rájövök, hogy ez egy külön szakma. A munkaerő rövid-, közép-, és hosszútávú megtartásában, motiválásában az élen járnak.

Nagy segítség volt nekünk a szervezeti felépítés újragondolása, ami a cég növekedése miatt vált szükségessé. Jelenleg 40-50 fővel működünk, és kifizetődő, hatékony megoldásokat kaptunk. Annyira elégedett vagyok a szolgáltatással, hogy már nem is érdekel más cégek ajánlata.

Barna Olivér, ügyvezető

Főnix Média Kft.

#Feladat:

HR-védelem

2023-ban találkoztam a Humán Stratégiával a Hajdú-Bihar Vármegyei Kereskedelmi és Iparkamara által szervezett HR Akadémián. A KKV szektor egyik legnagyobb kihívásával néztünk szembe, miszerint a letelepedő multik professzionális HR stratégiája mellett hogyan lehet hatékonyan megtalálni és megőrizni a számunkra értékes kollégákat.

Elégedettek vagyunk, mert nemcsak száraz jogi információt kaptunk, hanem gyakorlatias tanácsokat is. Azért ajánlom a Humán Stratégiát, mert valós cégek problémáinak megoldásán alapuló tapasztalatuk nagyra értékelendő, s ezek a módszerek más cégek esetében is működhetnek.

Gyulai Vilmos, ügyvezető

GYULAI Irányítástechnikai Kft.

Süti kezelés beállítása

Mi és partnereink az Ön engedélyét kérjük arra, hogy cookie-kat tároljunk eszközén személyre szabott hirdetések és tartalom nyújtásához, hirdetés- és tartalomméréshez valamint nézettségi adatok gyűjtéséhez.

Süti kezelés beállítása

Mert szerintünk 50. Önnél ebből mennyi áll rendelkezésre?

A versenyképes alapbérezési rendszer, amely a munkaköri rendszeren (tulajdonosi értékítélet) alapul és figyelembe veszi a belső igazságosságot és a külső benchmarkot és ezáltal képes hosszútávon megtartani a meglévő, illetve bevonzani az új munkaerőt.