A Humán Stratégia partnerei megtalálják az új munkatársaikat, akik nemcsak magas minőségben ellátják az adott munkakör feladatait, hanem a személyiségjegyeik alapján is könnyen beilleszkednek a meglévő állományba. Munkaerő-közvetési szolgáltatásunk a szakértelem mellett az emberre is nagy hangsúlyt helyez.
Hitünk szerint a munkánk nem ér véget ott, hogy a cég sikeresen betölt egy pozíciót, hanem alapvető célunk a felek hosszú távú együttműködése. Ehhez a megfelelő embert keressük a megfelelő helyre.
A sikeres munkaerő-közvetítés egyik legfontosabb eleme a helyi viszonyok, a helyi munkaerőpiac és a helyi emberek alapos ismerete. Szakértőink több évtizedes tapasztalattal a kelet-magyarországi régióra a specializálódtak.
Munkaerő-közvetítési szolgáltatásunk végigkíséri a teljes folyamatot a toborzás megkezdésétől a kiválasztás sikeres lezárásáig, mialatt segítünk a jelöltekkel való kapcsolattartásban, bértárgyalásban is.
A Humán Stratégia online marketing szakértői által gondosan megtervezett online toborzási kampányok bizonyítottan rátalálnak a releváns jelöltekre.
A hiányszakmák, az IT terület, a mérnöki pozíciók és a vezetőkiválasztás során a szakemberek meggyőzéséhez nemcsak HR-, hanem sokszor szakmai (műszaki) tudás is szükséges. A Humán Stratégia rendelkezik a legfontosabb szakterületek speciális ismereteivel.
Minden cég életében fontos az állandósság, hiszen ha nagy a fluktuáció, nem tud épülni, fejlődni a szervezet. Nagy hangsúlyt fektetünk a szakmai kompetenciák mellett az emberi tényezőkre is a toborzás-kiválasztás során.
A szakértőink által átvállalt munkaerő-közvetítési feladatok tehermentesítik a házon belüli HR és munkaügyi szakembereket, miközben a szolgáltatási díjunk költségként elszámolható.
